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Revista del Camionero
Entrevista
compromisos con sus trabajadores,
imposiciones, insumos, en fin. Pero
su escala es más frágil y entonces
debe existir una responsabilidad
mayor de las empresas grandes de
asegurar que esta relación comercial
y de trabajo sea fluida y equilibrada.
¿Cómo se puede llevar la inno-
vación hacia empresas de menor
tamaño, considerando que este
factor es clave para que sean
sustentables?
La innovación es un concepto muy
amplio y tiene que ver con miradas
nuevas hacia el quehacer y las
rutinas diarias. Parte importante
de la innovación se da en el propio
trabajo, por lo que es relevante
escuchar y atender a los trabajadores,
que conocen lo que hacen y pueden
generar innovaciones de distinta
naturaleza, por ejemplo en la
gestión. A su vez, la tecnología está
asociada a los medios de producción
y los proveedores de equipos tienen
un rol para dar a conocer nuevas
tecnología que permita ser más
productivos. Hay que estar siempre
atentos a las cosas nuevas en el
mercado y a mejoras de gestión.
¿Cuál es su mirada sobre el bajo
crecimiento económico de Chile?
El crecimiento es fundamental para
una mejor calidad de vida general.
No es un fin en sí mismo; se trata de
generar, con la actividad que cada
unodesarrolla,másbienes y servicios,
con mayor actividad y más empleo,
mejores sueldos, un círculo virtuoso
del que incluso se beneficia el Fisco
con más recaudación tributaria para
sus programas sociales. Nosotros
como CPC decimos que Chile
requiere crecer al 5% para derrotar
la pobreza y para eso es necesario
mejorar el clima de inversiones,
cerrar las incertidumbres y tener un
sistema regulatorio homogéneo,
que cumpliendo todas las normas
las inversiones se puedan hacer
con prontitud y la autoridad dando
respuestas a los requerimientos.
Hoy tenemos menor demanda;
hace unos años había mucho más
aviones que volaban diariamente
a Antofagasta, Copiapó, Calama y
hoy no porque hay menos actividad.
No se trata sólo del avión, porque
es una cadena, están el taxi, el
hotel, el restaurante. Lo que me
preocupa es que cada vez que se
analizan las expectativas futuras
van a la baja; hace tres años
teníamos un crecimiento potencial
de 5%, luego se bajó a 4 y ahora
estamos cerca del 3. Eso hay que
trabajarlo, es responsabilidad de
todos, empresarios, trabajadores,
gobierno y ciudadanía para crear las
condiciones que permitan volver a
crecer a tasas mayores.
¿Cómo se mejora la imagen
de los empresarios frente a
la ciudadanía en un clima de
confianzas perdidas?
Estamos viviendo una de las mayores
crisis de confianza en las instituciones
y por supuesto en los empresarios.
Somos todos responsables. Nos
duelen y afectan acciones de ciertos
empresarios y ejecutivos conocidas
a través de los medios. Las malas
prácticas las condenamos totalmente
y no las amparamos. Representamos
a los empresarios que día a día
trabajan en forma honesta, con ética
y estricto apego a la ley, sacándose la
mugre para generar más para todos.
Y esa es la inmensa mayoría de los
empresarios de Chile. Los casos
de malas prácticas tienen el grave
efecto de que generalizan una mala
opinión, y es un doble daño porque
se afecta la fe pública y también al
propio empresariado. La CPC pidió
a sus ramas establecer códigos
de buenas prácticas, de ética, y
prevenir conductas impropias que
no compartimos. El mundo de la
empresa debe ser intachable y en
la medida de que seamos capaces
de exhibir una consecuencia entre
lo que decimos y lo que hacemos,
mediante una competencia leal,
generaremos confianza en nuestros
pares.