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Enero-Febrero 2018
Mundo Pyme
C
apacitar los recursos humanos es funda-
mental para la competitividad de las peque-
ñas empresas, que constituyen la inmensa
mayoría de las unidades productivas del transporte
de carga por carretera. En función de satisfacer este
objetivo, la Confederación de Dueños de Camiones,
con el apoyo del Centro de Productividad Integral,
CEPRI, y del departamento de Diálogo Social de
la Subsecretaría del Trabajo, llevó a efecto una
serie de jornadas de capacitación, en el marco de
la ejecución del Fondo de Formación Sindical y
Relaciones Colaborativas, creado por la ley 20.940,
que moderniza las relaciones laborales.
De esta forma, entre los meses de noviembre y
diciembre de 2017 se ejecutaron los cursos “Gestión
legal de las relaciones laborales para la micro y
pequeña empresa” y “Curso Gestión de personas
y relaciones laborales en la micro y pequeña
Empresa”, de 12 y 18 horas. Estos beneficiaron a
los asociados de la Confederación, la Federacion
Metropolitana, Federación Octava Región, y varias
asociaciones locales, como Quinta Normal, Puente
Alto, Asoducam San Felipe, Agreducam Rancagua,
Parral, Cañete, Ancud, con un total de 115 asociados.
La CNDC es parte de Conapyme, el Consejo Nacional
de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa, formando
de esta forma un nodo capacitador. Los contenidos
fueron de total actualidad, abordando temas de
alta importancia. Como explicó CEPRI, el curso de
Gestión Legal e implicancias de la reforma laboral en
las micro y pequeñas empresas, entregó elementos
y orientaciones para aclarar y resolver dudas sobre
el impacto de la reforma laboral y forma de abordar
problemáticas en la micro y pequeñas empresas.
En tanto, el curso sobre Gestiones de personas y
relaciones laborales en la micro y pequeña empresa,
proporciona herramientas y orientaciones sobre
liderazgo, comunicaciones, gestión de equipos de
trabajo y gestión de relaciones interpersonales.
El Presidente de la Confederación, Juan Araya,
valoró el desarrollo de los cursos. “Para las pymes
del transporte es crucial tener acceso a instrumentos
de capacitación, porque lo que interesa es agregar
valor a los recursos humanos de las empresas del
sector. Hay mucho por hacer, así es que este es un
muy buen primer paso”, acotó. Al mismo tiempo, el
dirigente agradeció la participación de destacados
profesores que impartieron los cursos, lo que
significa un plus para los alumnos.
Pymes del transporte de carga
recibieron cursos de capacitación
en reforma laboral y gestión